去年美国CEO薪酬再创新高 博通陈福阳居首位

来源:经济日报 #薪酬#
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股票奖励将美国最大企业执行长的薪酬推向历史新高,根据调查,去年全美大企业执行长的薪酬中位数至少为1,570万美元,高于一年前约1,450万美元,其中有许多人超过5,000万美元。

这项年度调查指出,在薪酬最高的前25人中,科技业占了八位,金融、媒体或娱乐公司各五位。

薪酬最高者是博通公司(Broadcom)执行长陈福阳的1.62亿美元。博通说,自2006年陈福阳担任执行长以来,该公司的股价表现优于竞争对手,而他接下来的五年内不会拿到更多股票或现金奖励。

Palo Alto Networks的艾若拉(Nikesh Arora)总共拿到1.51亿美元,大多是股票奖励,包括三年来发放给他的股票。黑石集团的苏世民(Steven Schwarzman)则获得1.2亿美元。黑石说,去年该公司的总报酬率83%,超过其他美国资产管理公司

有线电视营运商Charter Communications公司的温弗瑞(Chris Winfrey)获得价值8,910万美元的报酬,主要是五年内的股票选择权及授予的股票。数据分析公司Fair Isaac执行长兰辛(Will Lansing)的总薪酬为6,600万美元;该公司说,过去十年的股东报酬率高居标普500指数成分股企业的前1%。

英伟达执行长黄仁勋去年3月初获得一批限制股,这批股票到了今年1月底涨了三倍至1.075亿美元。根据最初申报的资料,黄仁勋的薪酬为3,420万美元,包括这批限制股发放当时的价值2,670万美元。英伟达的委托书显示,根据奖励条件,假如英伟达达成绩效标准,黄仁勋获得的股票可能会比原先目标多出50%至100%。

英特尔去年发放给执行长基辛格的股票,在年底前涨了两倍至3,930万美元。该公司在申报资料中说,去年撙节措施使基辛格的薪水减少15%至110万美元,现金奖金目标减少约15%至290万美元。

责编: 爱集微
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