台积电公布今年调薪3%~5%

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台积电今年4月公布的年度平均调薪幅度3%~5%,与去年调薪幅度相同。个人调薪幅度则视个人绩效、工龄、职位等许多条件而定。

台积电表示,公司持续提供富有挑战性的世界舞台及具竞争力的薪资福利,与全体同仁共享运营成果。

台积电2021年全面性结构调薪达20%,2022年平均调幅也接近10%。但由于半导体景气进入修正期,台积电去年调薪随景气下滑,调薪幅度也回归常态。

近日,台积电公布2023年财报,受产业调整库存影响,业绩下滑,总营收2.16万亿元新台币,减少4.5%。因此,台积电董事长刘德音与总裁魏哲家年薪同步缩水,分别降至5.2亿元新台币、5.47亿元新台币(约合1.157亿元人民币、1.217亿元人民币)。不过台积电仍有多达10名高管年薪达1亿元新台币以上水平。

在近日的法说会上,魏哲家指出,与去年第四季度相比,部分产业复苏速度低于预期,因此将对今年全球半导体市场(不包括存储芯片)增幅从此前预计的20%下调至10%,台积电本身则维持同比增长21%~26%的增速。

(校对/孙乐)

责编: 赵月
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